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一般來說,昆明團建活動受訓人員在整個培訓進程中是被動的,一切行為聽批示,整個進程是在培訓師的支配下慢慢進行。在這類情形下,容易發生一個誤解,以為整個培訓中,昆明團建活動師起著主導作用。

而事實上,培訓師在培訓進程中只是起著指導和引導的作用,培訓的主角參訓人員,學員的感觸感染和體驗是最主要的,培訓的動身點和落腳點也是為了讓學員們有所感、有所悟,在思惟上有所轉變、進行在行為上有所改觀。所以作為受訓者更應該積極合營、全情投入,持著開放和擔任的心態,積極分享每次體驗的感觸感染。

拓展不僅對企業有所幫助，同時對個人成長都有著促進作用。企業每年都要進行一次拓展訓練，以此來提升員工的凝聚力，加深一下員工的集體榮譽感，增強員工的歸屬感 ；拓展就像一劑正能量的強心針，讓員工充滿活力。

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